Parcours Gestion des ressources humaines à l’ère de l’IA : Piloter les talents stratégiquement | Reductiondimpot

Gestion des ressources humaines à l’ère de l’IA : Piloter les talents stratégiquement propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation conçue pour les professionnels des ressources humaines leur permet d’acquérir les compétences nécessaires pour intégrer les outils d’intelligence artificielle dans la gestion des talents. Elle couvre les enjeux stratégiques, les méthodes de recrutement automatisé, l’analyse prédictive des performances et l’amélioration de l’expérience collaborateur. À travers des cas pratiques et des ateliers, les participants apprennent à exploiter les données pour prendre des décisions éclairées, tout en respectant les cadres éthiques et réglementaires. Adaptée aux besoins des entreprises, cette formation prépare les RH à piloter efficacement la transformation numérique.

Objectifs

Programme

[{"module": "Stratégie RH et intelligence artificielle : Aligner technologie et performance", "content": "Introduction aux enjeux de l’IA dans les RH : gains de productivité, personnalisation et conformité. Présentation des outils clés (plateformes de recrutement intelligent, logiciels d’analyse prédictive, chatbots RH). Études de cas concrets d’entreprises ayant modernisé leurs processus RH. Atelier pratique : construction d’un tableau de bord RH avec des indicateurs automatisés. Réglementation et éthique : RGPD, biais algorithmiques et bonnes pratiques à respecter.", "duration_hours": 7}]

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).