Se former en Responsable RH – Gestion opérationnelle des ressources humaines | Reductiondimpot

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Responsable RH , Gestion opérationnelle des ressources humaines répond à ce besoin.

Cette formation d’une journée, conçue pour les responsables des ressources humaines, aborde les activités opérationnelles essentielles à la bonne marche de l’entreprise. Les participants analysent le cycle complet de la paie, la gestion des absences, les formalités liées aux contrats et les obligations légales en droit du travail. Des ateliers pratiques permettent d’appliquer les bonnes pratiques de suivi des temps, de traitement des bulletins de salaire et de maîtrise des indicateurs sociaux. La formation intègre également les outils numériques d’aide à la décision et les exigences de conformité OPCO. À l’issue du programme, les responsables RH sont capables de piloter leur service avec efficacité, d’anticiper les risques juridiques et d’aligner la fonction RH sur les objectifs stratégiques de l’entreprise. Le dispositif est finançable par les OPCO, assurant un accès facilité aux compétences clés du secteur.

Objectifs

• Maîtriser le processus complet de la paie", "Optimiser la gestion des absences et des contrats", "Assurer la conformité juridique des pratiques RH", "Piloter les indicateurs sociaux de l’entreprise", "Utiliser les outils numériques pour le suivi RH"]

Programme

[{"module": "Gestion opérationnelle des RH , du quotidien à la stratégie", "content": "Analyse du cycle de paie, traitement des absences, formalités contractuelles, mise en conformité juridique, tableaux de bord sociaux, ateliers pratiques sur les outils digitaux et étude de cas concrets.", "duration_hours": 7}]

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).