Adaptation et performance des équipes en contexte international — Montée en compétences | Reductiondimpot

De la théorie à la pratique : Adaptation et performance des équipes en contexte international met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation vise à outiller les managers et responsables RH dans l’organisation de la mobilité professionnelle à l’international. Elle aborde les enjeux stratégiques, les outils concrets et les bonnes pratiques pour anticiper les défis culturels, juridiques et opérationnels liés aux déplacements ou affectations à l’étranger. Les participants apprennent à aligner les parcours professionnels avec les objectifs business tout en garantissant l’engagement des équipes. Les cas pratiques et études de circonstance permettent une application immédiate des connaissances acquises.

Objectifs

Programme

[{"module": "Cadrage stratégique de la mobilité internationale", "content": "Analyse des enjeux business et RH dans un contexte global. Présentation des indicateurs clés de performance (taux de succès des expatriations, turnover, productivité). Étude des modèles d’organisation adaptés (détachement, mobilité interne, recrutement local). Focus sur les critères de choix entre expatriation et recrutement local en fonction des objectifs stratégiques.", "duration_hours": 2}, {"module": "Cadre légal et administratif des affectations à l’étranger", "content": "Synthèse des obligations légales et fiscales selon les pays cibles (droit du travail, contrats, avantages sociaux). Présentation des outils de veille réglementaire et des solutions externalisées (cabinets spécialisés, logiciels de conformité

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).