Se former en Cybersécurité et Ressources Humaines : un duo stratégique pour l’entreprise | Reductiondimpot

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Cybersécurité et Ressources Humaines : un duo stratégique pour l’entreprise répond à ce besoin.

Cette formation innovante répond à un besoin croissant : intégrer la cybersécurité dans les processus RH. Les responsables des ressources humaines jouent un rôle clé dans la protection des données sensibles. Ils doivent identifier les risques liés aux recrutements, aux départs d’employés, ou encore à l’utilisation des outils digitaux. Cette journée pédagogique alterne apports théoriques et études de cas concrets, pour permettre aux RH de repenser leur stratégie et de contribuer activement à la sécurité globale de l’entreprise.

Objectifs

Programme

[{"module": "Les RH face aux cybermenaces : enjeux et responsabilités", "content": "Panorama des risques cyber dans la fonction RH (phishing, fuite de données, usurpation d’identité). Analyse des scénarios les plus fréquents : recrutement frauduleux, départ d’un collaborateur malveillant, utilisation inappropriée des outils RH. Présentation des données clés à protéger et des impacts possibles pour l’entreprise (financiers, juridiques, réputationnels).", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Cadre juridique et conformité : leviers RH pour la cybersécurité", "content": "RGPD et cybersécurité : obligations des RH en matière de traitement des données personnelles. Rôle du DPO et collaboration avec les RH. Clauses de confidentialité, sécurité des fichiers RH, gestion des accès. Focus sur les sanc

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).